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履歴書から除外する項目(CV)

履歴書から除外する項目(CV)


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履歴書を書くのが好きな人はいませんが、それはすべての分野での就職活動の重要な部分です。学者では、履歴書は履歴書(または履歴書)と呼ばれ、書くのはさらに面白くありません。 1ページ形式で経験とスキルを示す履歴書とは異なり、履歴書にはページ制限がありません。私が遭遇した最も多作な専門家は、何十ページもの長さで本として製本された履歴書を持っています。もちろん、これは非常に珍しいことですが、ポイントは、履歴書があなたの経験、成果、およびあなたの仕事の成果の包括的なリストであることです。メンターの生産性、ランク、および経験に応じて、おそらく20ページ以上の履歴書があります。大学院生は通常1ページのCVから始め、それらを複数のページのドキュメントに具体化するために一生懸命働きます。

CVに何が入るかを考えると、ページを簡単に追加できます。 CVには、教育、職歴、研究の背景と興味、教育の歴史、出版物などがリストされます。扱うべき情報はたくさんありますが、多くの情報を含めることができますか? CVに含めるべきではないものはありますか?

個人情報を含めない
かつて、人々が履歴書に個人情報を含めることは一般的でした。次のものは一切含めないでください。

  • 社会保障番号
  • 配偶者の有無
  • 誕生日
  • 年齢
  • 身長、体重、髪の色、またはその他の個人属性
  • 子供達の人数
  • 写真

雇用主が個人的な特性に基づいて潜在的な従業員を差別することは違法です。とはいえ、人々は自然に他人を判断します。あなたの個人的な特徴ではなく、あなたの職業上のメリットのみで判断されるようにしてください。

写真を含めない

個人情報の禁止を考えると、申請者は自分の写真を送ってはならないことは言うまでもない。俳優、ダンサー、または他のパフォーマーでない限り、自分の写真を履歴書やアプリケーションに添付しないでください。

無関係な情報を追加しないでください

趣味や興味は履歴書に表示されるべきではありません。仕事に直接関係する課外活動のみを含めます。あなたの目標は、自分を真面目で専門分野の専門家として描くことです。趣味は、あなたが十分に一生懸命働いていないこと、またはあなたのキャリアについて真剣でないことを示唆することができます。それらを省きます。

あまりにも詳細を含めない

それは奇妙なパラドックスです。履歴書はあなたのキャリアに関する詳細な情報を提示しますが、あなたはあなたの仕事の内容をあまり深く掘り下げないように注意しなければなりません。あなたの履歴書には、読者にあなたの研究を説明し、その開発とあなたの目標を説明する研究声明が添付されます。また、指導哲学の声明を作成し、指導に関するあなたの見解を説明します。これらの文書を考えると、事実以外の研究や教育について詳細に説明する必要はありません。場所、時期、内容、授与された賞など。

古代の情報を含めないでください

高校のことは何も話さないでください。期間。超新星を発見しない限り、そうです。履歴書には、専門的な学歴の資格が記載されています。大学での経験がこれに関連しているとは考えにくい。大学から、専攻、卒業年度、奨学金、賞、名誉のみを記載してください。高校や大学からの課外活動をリストしないでください。

参照をリストしない

あなたの履歴書はあなたについての声明です。参照を含める必要はありません。間違いなく、あなたは参照を提供するように求められますが、あなたの参照はあなたの履歴書に属していません。 「参照がリクエストに応じて利用可能」であることをリストしないでください。あなたが潜在的な候補者である場合、雇用主は確かに参照を要求します。あなたが尋ねられるまで待ってから、あなたの参照を思い出させて、彼らに電話または電子メールを期待するように言ってください。

嘘をつかない

それは明らかなはずですが、多くの申請者は完全に真実ではない項目を含めるという間違いを犯します。たとえば、彼らは、彼らが与えるように招待されたが、しなかったポスタープレゼンテーションをリストするかもしれません。または、下書き中のレビュー中の論文をリストします。無害な嘘はありません。誇張したり、嘘をついたりしないでください。それはあなたを悩ませ、あなたのキャリアを台無しにするために戻ってきます。

犯罪歴

嘘をつくべきではありませんが、雇用主に履歴書をゴミ箱に捨てる理由を与えないでください。それは、あなたが尋ねられない限り、豆をこぼさないことを意味します。彼らが興味を持っていて、あなたが仕事を提供されているなら、あなたは身元調査に同意するよう求められるかもしれません。もしそうなら、それはあなたがあなたの記録を議論するときです-彼らが興味を持っていることを知っているとき、それをあまりにも早く議論してください、そしてあなたは機会を失うかもしれません。

テキストのブロックで書かないでください

雇用者はCVをスキャンすることを忘れないでください。太字の見出しとアイテムの簡単な説明を使用して、読みやすくします。テキストの大きなブロックを含めないでください。段落なし。

エラーを含めない

あなたの履歴書とアプリケーションを投げる最も速い方法は何ですか?スペルミス。文法が悪い。タイプミス。あなたは不注意または教育不足として知られたいですか?どちらもあなたのキャリアを前進させるのに役立ちません。提出する前に、必ず履歴書を注意深く確認してください。

タッチのフレアを含めないでください

ファンシーペーパー。異常なフォント。色付きフォント。香りの紙。 CVを目立たせたい場合でも、品質などの適切な理由でCVが目立つようにしてください。ユーモアのソースとして受け渡したい場合を除き、CVの色、形、または形式を変えないでください。



コメント:

  1. Fonteyne

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  2. Donatello

    あなたは誤解したと思います。

  3. Clive

    素晴らしいフレーズとタイムリー



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