ハッチ法：違反の定義と例

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ハッチ法は、連邦政府、コロンビア特別区政府、および給与の一部または全部が連邦政府のお金で支払われる一部の州および地方の従業員の政治活動を制限する連邦法です。

ハッチ法は、連邦プログラムが「非党派的なやり方で運営され、職場での政治的強制から連邦の従業員を保護し、連邦の従業員が政治的所属ではなくメリットに基づいて昇進することを保証する」ために1939年に可決されました。米国特別顧問事務所によると。

ハッチ法を可決するにあたり、議会は、公的機関が公正かつ効果的に機能するためには、政府の従業員が党派活動に制限されなければならないことを確認した。

裁判所は、ハッチ法は従業員が政治的主題および候補者について発言する権利を保持することを明確に規定しているため、従業員の言論の自由に対する憲法修正第1条の権利ではないと判断した。

大統領と副大統領を除く、連邦政府の行政部門のすべての民間従業員は、ハッチ法の規定の対象です。

これらの従業員は以下を行うことはできません。

ハッチ法は「あいまいな」法律として説明されてきましたが、真剣に受け止められ、施行されています。キャスリーン・セベリウス保健福祉省長官は、政治候補に代わって「即席の党派的発言」を行ったため、2012年にハッチ法に違反したと裁定されました。

別のオバマ政権の職員であるジュリアン・カストロの事務局長は、彼の政治的将来について尋ねた記者に公的な立場で働いている間にインタビューを認めることでハッチ法に違反した。

ドナルド・トランプ大統領の顧問であるケリーアン・コンウェイは、特別顧問事務所によると、「複数の機会」でハッチ法に違反した。コンウェイは大統領顧問としての公式の立場で記者会見を行い、2017年のアラバマ州上院特別選挙で候補者を支持し、反対しました。

コンウェイはハッチ法に違反したと助言を受けた後でも、2019年にコンウェイはメディアのインタビューやソーシャルメディアで民主党の大統領候補を非難した、特別弁護士事務所はコンウェイ大統領に火事を勧めたと述べた。

同法の規定によると、ハッチ法に違反した従業員は、すべての給与が取り消された状態で職から解任されます。

ただし、Merit Systems Protection Boardが満場一致の投票により違反が削除を正当化しないと判断した場合、有償で少なくとも30日間停止されます。

また、連邦政府の従業員は、特定の政治活動が米国法のタイトル18に基づく犯罪であることも認識している必要があります。

政府職員の政治活動に対する懸念は共和国とほぼ同じくらい古い。

国の第三大統領であるトーマス・ジェファーソンのリーダーシップの下で、執行部の長は、それが

「有資格市民として選挙で投票を行う役員（連邦政府職員）の権利...他の投票に影響を与えたり、選挙運動のビジネスに参加したりすることは期待されていません。州および地方政府の従業員。」

議会調査局によると、20世紀初頭：

「…公務員規則は、功労制度の従業員による党派政治への自発的、不当な参加を一般的に禁止しました。 'これらの規則は最終的に1939年に成文化され、一般にハッチ法として知られています。」

1993年、共和党議会はハッチ法を大幅に緩和し、ほとんどの連邦政府従業員が自由な時間に党派的管理と党派的政治キャンペーンに積極的に参加できるようにした。

政治活動の禁止は、それらの従業員が勤務しているときも引き続き有効です。